۱۲۲-مدیریت برای آینده
شرکتهایی که بخت و اقبال کافی برای ادامه رشد هر ساله حتی در طی دوران سختی دارند دارای یک نقطه مشترک هستند.یک رکورد عالی رشد بیشتر به چگونگی سرمایه گذاری شرکت بر روی مدیرانش بستگی دارد نه اینکه ساخت و ساز هایشان یا دیگر فعالیتهای اقتصادیشان کی شروع می گردد.با مدیران ایده آل در رهبری شرکت اغلب شرکتها می توانند از هر دوره اقتصادی با موفقیت گذر کنند. در حقیقت بهترین قایقرانان در آبهای طوفانی ساخته می شوند. در دنیای امروز بیشتر مدیران برای شرایط دیروز مدیریت می کنند زیرا دیروز جایی استکه آنها تجربیاتشان را بدست آورده اندو موفقیت داشته اند. اما رهبری برای فردا است نه دیروز.هر اندازه که یک شرکت امروز از موفقیتش لذت می برد بخاطر آمادگی ای استکه دیروز کسب کرده است. برای موفقیت در آینده شرکتها باید از حالا کسب آمادگی کنند...
مطلب فوق بخشی از مقاله ای استکه برای ارائه به شرکت کنندگان جلسه قطعه سازان برگزیده که روز سه شنبه آینده برگزار می شود آماده کرده ام . در آینده حتما بصورت کامل آنرا در اینجا خواهم آورد.
دوست تر دارم در میان آنها که آرزو و هدفی دارند و برای تحقق آن می کوشند کوچکترین باشم تا در میان آنها که نه آرزو و هدفی دارند ونه تلاش برای تحقق آن بزرگترین. جبران خلیل جبران
روزییامبراکرم(ص)به خانه دخترش زهرا(س)رفت .اورادید که بای دیگ نشسته است و علی (ع)برایش عدس باک می کند.از صفا و صمیمیت این زن و شوهر بسیار خوشش آمد و فرمود:مردی که به زن و فرزندش از روی محبت ووفا خدمت کند خدا برایش خیر دنیا و آخرت خواسته است....من که از این بابت خیلی وقت کم می آورم. این دو روز تعطیل را بیشتر در کارخانه بودم و فقط روز جمعه یکساعتی موفق شدم بچه ها را به بارک شهر ببرم. اکثر امور خرید و کارهای خانه و رسیدگی به درس بچه ها را همسرم انجام می دهد. خداوند خیرش دهد.
چون خطایی از تو سرزد در بشیمانی گریز
از خطا نادم نگردیدن خطای دیگر است شنبه، 29 آذر، 1382